עמוד הבית - מידע

הדור הבא של הגיוס כבר כאן!

AI, WhatsApp ואוטומציה חכמה

מחוברים למערכת אחת שמנהלת את תהליך הגיוס מקצה לקצה.

אוטומציית A.I. ותהליכים ארגוניים
המתקדמים בישראל:

מודול WhatsApp

WhatsApp הופך לערוץ גיוס חכם,
אישי ומתועד – הכול במקום אחד:

שיחה אישית – תקשורת ישירה בין הרכז למועמד.
אוטומציות גיוס – הודעות אוטומטיות לאורך תהליך הגיוס.
בוט סינון חכם – שאלות לפי תסריט, עם ציון אוטומטי.
ראיון AI – שיחת ראיון וירטואלית וחכמה.

קהל יעד:
מנהלי ורכזי גיוס, מראיינים ומנהלי משאבי אנוש.

מודול A.I.

מודול ה-AI מבצע אוטומציה מלאה לתהליך הגיוס,
מהגדרת המשרה ועד ההעסקה.

ניסוח משרות: יצירת מודעות ועד 8 קריטריוני הערכה (חובה/רשות).
סינון ודירוג (24/7): דירוג אוטומטי רציף של מועמדים מכל הערוצים.
ניתוח והשוואה: ניתוח התאמה, השוואת מועמדים ושאלות לראיון.
המלצה למנהל: חוות דעת סופית וסיכום מוכן לשליחה.

קהל יעד:
מנהלי ורכזי גיוס, מראיינים ומנהלי משאבי אנוש.

MIDA - מתקדמים איתך, תמיד.

אנו מפתחים פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לגיוס ומשאבי אנוש, המשלבים AI, אוטומציה, תקשורת חכמה וניהול מידע – כדי להפוך את תהליכי הגיוס ליעילים, מדויקים וחכמים יותר.

הפלטפורמה מרכזת במקום אחד ניהול משרות, מועמדים, WhatsApp, עמודי קריירה, סינון וראיונות AI – ומאפשרת לארגונים לנהל את מסע המועמד בצורה פשוטה, רציפה ומתועדת.

הפתרון שלנו מאפשר לארגונים:

לגייס חכם יותר – AI, אוטומציה וכלי סינון מתקדמים.
לתקשר טוב יותר – WhatsApp כחלק אינטגרלי מתהליך הגיוס.
לנהל הכול במקום אחד – משרות, מועמדים, תקשורת ונתונים.
לשפר את חוויית המועמד – תהליך מהיר, אישי ומדויק.

בין לקוחותינו:

ארגונים מובילים במשק הישראלי שבוחרים ב־MIDA לניהול תהליכי הגיוס שלהם.

יתרונות MIDA עבורך:

30+
שנות ניסיון

מאות
ארגונים ולקוחות

אלפי
משתמשים פעילים

35+ שנות ניסיון מצטבר
בתחום הגיוס

צוות מקצועי
ואישי

המודולים שלנו:

כל מה שהגיוס שלכם צריך — מחובר, אוטומטי ונמצא במקום אחד.

מודול קריירה:

דף מותג עצמאי: הקמת לוח משרות רשמי ומעוצב בהתאמה לזהות הארגון.
סנכרון אוטומטי: עדכון רציף ממאגר המשרות במערכת, ללא צורך בתחזוקה ידנית.
גיוס וניוד פנימי: פנייה מקבילה למועמדים חיצוניים ולעובדים קיימים בארגון.
קהלי יעד: מועמדים חיצוניים, עובדי החברה, מנהלי גיוס ומנהלי משאבי אנוש.

מודול פרסומים:

דפי נחיתה ממוקדים: הקמת דף ייעודי למשרה בודדת והפצתו ברשתות החברתיות.
מדידה ומעקב ערוצים: יצירת קישור ייחודי לכל מקור גיוס למעקב מדויק אחר אפקטיביות.
קמפיינים מקבילים: הרצת מספר קמפיינים בו-זמנית לאותה משרה עם מדידה עצמאית.
קהלי יעד: מנהלי ורכזי גיוס, מנהלי מדיה ושיווק וסוכנויות פרסום.

מודול 'חבר מביא חבר':

גיוס באמצעות העובדים: הפיכת עובדי החברה והסורסרים לשגרירי גיוס באמצעות פלטפורמת ענן (LINKATCH).
קישור אישי ומעקב: הנפקת קישור ייחודי לכל מפיץ לזיהוי מדויק של שרשרת ההפניות וקביעת הבונוס.
ניהול קמפיינים: סורסינג והרצת תוכניות הפניה בקהילות סגורות מכל מקום.
קהלי יעד: עובדי הארגון, סורסרים, רכזי גיוס, מנהלי תגמול ומנהלי משאבי אנוש.

מודול חברות השמה / בתי תוכנה:

פורטל ייעודי: גישה ישירה לחברות השמה ולבתי תוכנה להגשת מועמדים, ללא מיילים ואקסלים.
מניעת כפילויות: בדיקת "מוכרות" אוטומטית לפני כל הגשה למניעת התנגשויות בין מקורות גיוס.
ניהול מבוקר: שיתוף משרות מוגדרות מראש ומעקב יעיל אחר ספקי גיוס חיצוניים.
קהלי יעד: חברות השמה, בתי תוכנה, מנהלי ורכזי גיוס ומנהלי רכש.

מודול טפסים:

יצירה וניהול דיגיטלי: יצירת טפסים עצמאית ותיעוד מלא במערכת ללא ניירות או מיילים.
אוטומציה וסבבי אישורים: תמיכה בטפסי קליטה, הערכות עובדים, משובים ותהליכי אישור ארגוניים.
תהליך מקצה לקצה: הפצה קלה ומעקב בזמן אמת אחר סטטוס המילוי והאישורים.
קהלי יעד: מועמדים, עובדי הארגון, מנהלים ישירים ומנהלי משאבי אנוש.

מודול הסכמות:

ציות לתיקון 13: קבלת הסכמת מועמד אוטומטית ומתועדת בכל ערוץ הגשת מועמדות.
כיסוי מקיף: מענה לאתרי הארגון, מקורות חיצוניים וטיפול במועמדים ותיקים במאגר.
דילול מאגרים: כלים למחיקה וצמצום נתונים ישנים לעמידה מלאה בדרישות הרגולציה.
קהלי יעד: מנהלי גיוס, מנהלי משאבי אנוש, ממוני הגנת פרטיות ומועמדים.